Comment rĂ©diger un CV en 2022 ?

Table des matières
5/5 - (161 votes)

Plusieurs personnes pensent que rĂ©diger un curriculum vitæ est une tĂ¢che banale et facile. Cela aurait pu Ăªtre le cas, si celui qui rĂ©dige un CV Ă©tait le seul candidat au poste. RĂ©diger un tel document revient Ă  faire une compĂ©tition contre plusieurs autres personnes. Alors, il importe d’avoir une idĂ©e sur comment le faire, ainsi que les bonnes mĂ©thodes pour y arriver.

Conseils généraux pour établir un CV

Avant d’aller dans les détails, il est essentiel de donner les conseils qui englobent tout ce qu’il faut faire pour avoir un bon CV.

Il faut commencer par citer dans une approche anti-chronologique tous les Ă©lĂ©ments qui doivent figurer sur le document. Cela signifie qu’il faut parler des expĂ©riences en premier, puis des formations. Pour chaque catĂ©gorie, l’élĂ©ment le plus rĂ©cent doit Ăªtre citĂ© avant le plus ancien.

Vous devez donner des informations vraies et vĂ©rifiables et le CV doit rester le plus court possible. Chaque mot utilisĂ© doit Ăªtre choisi soigneusement. Il faudrait donc adopter un vocabulaire simple et professionnel.

Chaque rubrique du document doit Ăªtre distincte l’une de l’autre. Il faut par ailleurs de la suite logique entre les informations fournies dans le CV. Enfin, il est important de faire de l’humour dans le document.

Dès que vous finissez la rédaction de votre fichier, il faudrait le faire corriger par une personne qui en a les compétences.

Ce qu’il faut mettre dans un CV

Un curriculum vitæ comporte de nombreuses rubriques. Les unes contiennent des renseignements relatifs à la vie professionnelle de l’intéressé tandis que les autres informent sur la vie privée.

Les informations personnelles

Sur le document, l’intĂ©ressĂ© doit mettre dans cette catĂ©gorie, les donnĂ©es suivantes :

  • son nom complet ;
  • son adresse complète ;
  • ses numĂ©ros de tĂ©lĂ©phone (aussi bien le mobile que le fixe) ;
  • son adresse Ă©lectronique ;
  • son site web (s’il en a).

Il est essentiel dâ€™Ăªtre prudent et de mettre les bonnes informations Ă  ce niveau.

L’objectif de carrière

Il s’agit ici de faire une courte description de l’objectif de la carrière. De façon plus simple, le candidat à l’emploi doit décrire dans cette rubrique, ce qu’il désire faire. La plupart du temps, une ou deux phrases suffisent pour présenter cette rubrique. C’est une manière de dire à l’employeur le type de travail recherché par le candidat.

L’astuce souvent utilisée pour convaincre les recruteurs est l’établissement d’un lien entre cet objectif de carrière et l’offre d’emploi en vue.

Les Formations ou DiplĂ´mes obtenus

Il s’agira ici de faire la lumière sur les Ă©tudes gĂ©nĂ©rales suivies, ainsi que sur celles qui ont Ă©tĂ© spĂ©cifiques. Ă€ cet effet, le candidat doit donner le nom de l’établissement dans lequel les Ă©tudes ont Ă©tĂ© suivies ainsi que la ville, oĂ¹ cet organisme se trouve. Il faut aussi prĂ©ciser le niveau d’étude atteint et l’annĂ©e d’obtention du diplĂ´me. Insister sur les compĂ©tences en rapport avec le poste envisagĂ© est une bonne stratĂ©gie pour impressionner le recruteur. Il ne faut pas oublier de mentionner dans cette rubrique, les formations extra-acadĂ©miques ainsi que les mentions spĂ©ciales obtenues.

Expérience de travail

Ă€ ce niveau, le rĂ©dacteur doit mentionner les diffĂ©rents postes occupĂ©s jusque-lĂ . Il faut prĂ©ciser pour cela :

  • le nom de la sociĂ©tĂ© ;
  • l’intitulĂ© du poste occupĂ© ;
  • la pĂ©riode d’occupation du poste ;
  • les activitĂ©s liĂ©es au poste occupĂ©.

Dans cette rubrique, il ne faut pas se limiter aux emplois rémunérés. Les stages et les expériences de bénévolat comptent également.

Autres rubriques Ă  mettre dans le CV

Outre les précédentes sections jugées importantes, il y en a qui ne sont pas des moindres, mais qui peuvent faire pencher la balance d’un côté que de l’autre.

Il s’agit pour le candidat de fournir d’autres informations supplĂ©mentaires portant sur les langues Ă©trangères parlĂ©es et Ă©crites, les connaissances informatiques, les associations professionnelles dont il est membre, etc. Ensuite, il faudrait dans une rubrique dĂ©diĂ©e aux centres d’intĂ©rĂªt, mentionner toutes les activitĂ©s de loisirs sains. Cette partie renseigne davantage sur la personnalitĂ© du candidat.

Enfin, pour ce qui est des rĂ©fĂ©rences, il n’est pas très recommandĂ© de les mettre dans le CV. Cela pourrait Ăªtre contreproductif, l’idĂ©al est de les avoir sur soi lors de l’entretien. Toute rĂ©fĂ©rence doit Ăªtre fournie avec l’accord de l’intĂ©ressĂ©.

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp